Veel gestelde vragen
Hieronder vind je antwoord op de vragen die we het vaakst horen; over LOU, ons hoofdaanbod en de andere trajecten. Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Voor wie is LOU bedoeld?
Wij werken het liefst met eigenaren van bedrijven tussen de 10 en 150 medewerkers, met initiatiefnemers die al een tijdje bezig zijn, en met mensen met vermogen die willen bijdragen aan doorstroming. Op elke aanbodpagina lees je specifieker voor wie dat traject is, en voor wie (nog) niet.
Wat betekent de naam LOU eigenlijk?
LOU staat voor Let Ownership Unite. Dat is geen losse tagline, maar de kern van waar wij voor staan: eigenaarschap dat verbindt in plaats van verdeelt.
Wat is de relatie tussen LOU en Economy Transformers?
Economy Transformers is de vruchtbare grond waaruit LOU is voortgekomen. Wij zijn een zelfstandig initiatief… geen nieuwe naam voor bestaand aanbod, en ook geen rebranding.
Wat maakt de werkwijze van LOU anders dan een gewoon advies- of coachingstraject?
Wij kijken altijd vanuit drie perspectieven: vrij, gelijk, samen. En vanuit het onderscheid tussen wezen, werking en verschijning: eerst het uitgangspunt, dan het proces, dan pas de vorm. Geen quickfix, wel een integraal traject waarin wij verweven raken met jouw organisatie.
Hoe lang duurt zo'n traject?
Dit is een meerjarig ontwikkeltraject. De precieze duur hangt af van waar jouw bedrijf nu staat en wat er nodig is om tot een kloppend fundament te komen.
Is dit traject alleen voor bedrijven die een overdracht plannen?
Nee. Een overdrachtsvraagstuk is vaak de aanleiding, maar niet de enige. Ook wanneer samenwerkingen niet meer stromen, of besluitvorming niet meer klopt, kan dit traject passen.
Voor wie is dit traject niet bedoeld?
Voor wie op zoek is naar een snelle interventie, of nog niet bereid is te investeren in tijd, aandacht en geld, is dit niet het juiste moment. Eerlijkheid hierover is voor ons een vorm van zorg, geen afwijzing.
Werken jullie samen met andere specialisten?
Ja. Voor de juridische uitwerking van drievoudig eigenaarschap werken wij samen met notaris, jurist en fiscalist. Jij hoeft deze specialisten niet zelf te zoeken, wij nemen je mee in wie daarvoor nodig is.
Hoe boek ik een lezing?
Via het contactformulier. Wij nemen dan contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
Waar gaat een lezing over?
Over de onderstroom en het onderbuikgevoel, dat wat intuïtief al klopte maar nog geen woorden had. En over praktische oplossingen voor samenleven en samenwerken, ondersteund door de zes sleutels van Economy Transformers.
Welke vormen zijn mogelijk?
Lezing, workshop of panel. Wat het beste past, bespreken wij graag vooraf met je.
Wie spreekt er, Damaris of Jennifer?
Dat kan allebei. Damaris en Jennifer zijn beiden beschikbaar als spreker, workshopgever of panellid, afzonderlijk of samen.
Is dit traject ook geschikt voor startende ondernemers?
Nee. Deze praktijkgroep is bedoeld voor initiatiefnemers die al een tijdje bezig zijn, die al mensen om zich heen hebben verzameld, en die al eerder hebben bewezen iets voor elkaar te krijgen.
Wat is het verschil met de begeleiding bij overdracht en eigendomstransformatie?
Die begeleiding is een individueel, meerjarig traject rond het bedrijf zelf. Deze praktijkgroep is een groepstraject, gericht op het eigen initiatief van de deelnemer.
Wat levert de praktijkgroep concreet op?
Je krijgt begripsverruiming over vrij-gelijk-samen, en je brengt je eigen concrete vraagstukken in proces, samen met andere initiatiefnemers die vanuit dezelfde bron werken.
Werk ik hier alleen aan mijn eigen vraagstuk, of ook met de groep?
Beide. De praktijkgroep combineert gezamenlijke verdieping met ruimte voor ieders eigen situatie.
Hoe lang duren deze opleidingen?
De ontwikkelreis voor begeleiders beslaat acht dagen. De training voor bruggenbouwers drie dagen.
Is er een vaste startdatum?
Voor de training voor bruggenbouwers niet. Bij voldoende aanmeldingen stellen wij een datumreeks samen, zodat zoveel mogelijk mensen kunnen aansluiten.
Voor wie zijn deze opleidingen bedoeld?
Voor bestaande trainers, coaches en begeleiders (de ontwikkelreis voor begeleiders), en voor ondersteunende dienstverleners zoals juristen, fiscalisten, notarissen, rentmeesters en financieel adviseurs (de training voor bruggenbouwers). Niet voor eigenaren of initiatiefnemers zelf.
Wat leer ik in deze opleiding?
Je leert werken vanuit het gedachtegoed van Economy Transformers, zodat je organisaties, bedrijven of groepen zelf kunt begeleiden vanuit vrij-gelijk-samen.
Moet ik de filosofie van LOU al kennen voordat ik me aanmeld?
Nee, al helpt het om eerst even door te lezen op de pagina Onze aanpak. De training zelf begint bij het innerlijk doorleven van de principes, niet bij voorkennis.
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor ondernemers en initiatiefnemers die vrij, gelijk en samen niet alleen willen begrijpen, maar ook innerlijk willen doorleven, voordat ze het toepassen op hun organisatie.
Wat heeft dit met eigendomsstructuren te maken?
Deze principes werken door tot in de structuur van het samenwerken, zoals het kiezen van een passende eigendoms- en zeggenschapsstructuur. Binnen en buiten moeten met elkaar in lijn zijn, en dat gebeurt niet vanzelf.
Wat is het verschil tussen deze training en de pagina Onze aanpak?
Onze aanpak legt uit wat vrij-gelijk-samen betekent. Deze training is waar je het zelf gaat doorleven en toepassen, het verschil tussen begrijpen en doen.
Is dit een individueel traject of een groep?
Een praktijkgroep. Je doorloopt het jaar samen met andere vrouwen die hetzelfde vraagstuk dragen.
Moet ik al mede-eigenaar zijn van een bedrijf om mee te doen?
Ja. Dit leer- en praktijkjaar is bedoeld voor vrouwen die al mede-eigenaar zijn van een bedrijf, en die op een dienstbare manier willen omgaan met geld en eigendom.
Waar richt het jaar zich precies op?
Op een andere relatie met geld en eigendom van je bedrijf, niet vanuit onzekerheid, maar vanuit de kracht die daar al is. Het combineert begripsverruiming met praktijk.
Waarom richt LOU zich hier specifiek op vrouwen?
Vrouwen hebben vaak een natuurlijke verbinding met relationeel eigenaarschap, voorbij het private eigendom. Tegelijk voelen zij zich hier vaak onzeker over, en houden zich daardoor afzijdig. Dit jaar is bedoeld om die onzekerheid om te buigen naar vrouwelijk leiderschap.